Direito Trabalhista

Justiça confirma pagamento de horas extras e danos morais a trabalhador externo

O Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (TRT23), em Cuiabá, manteve a condenação de uma empresa do setor automotivo em pagar horas extras, férias em dobro, além de indenização por danos morais em razão do assédio moral sofrido pelo trabalhador. A ação foi movida por um ex-funcionário que atuava como vendedor externo. A decisão […]

Empresa é condenada a pagar horas extras mesmo com tentativa de prova por geolocalização

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) reconheceu o direito ao pagamento de horas extras a trabalhador rural com base em prova testemunhal, desconsiderando os dados de geolocalização apresentados nos autos. A 4ª Câmara entendeu que esse tipo de prova não é confiável para atestar jornada de trabalho, devido às suas limitações técnicas […]

Empresa é condenada a indenizar em mais de R$ 300 mil família de trabalhador morto após queda de escada

Na 2ª Vara do Trabalho de Divinópolis, a juíza Isabella Bechara de Lamounier Barbosa condenou um supermercado a pagar pensão mensal e indenização por danos morais em valores que ultrapassam R$ 300 mil à família de um trabalhador que morreu após cair de uma escada durante o expediente. O acidente aconteceu quando o trabalhador tentava […]

Banco é condenado por assédio moral organizacional e deverá indenizar por dano moral coletivo

A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu provimento ao Recurso de Revista interposto pelo Ministério Público do Trabalho em Pernambuco (MPT-PE) para condenar um banco ao pagamento de indenização por danos morais coletivos em razão da prática de assédio moral organizacional. O MPT-PE ajuizou ação civil pública após constatar a prática de […]

TST reafirma tese que garante redução de horário de trabalho a empregados públicos pais e mães de crianças autistas

O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou, no dia 30/06, um recurso da Caixa Econômica Federal contra a fixação da tese jurídica de que o funcionário público com filho com transtorno do espectro autista (TEA) tem direito à redução de jornada sem alteração salarial. A tese foi firmada em maio deste ano, num recurso […]